1.働き方改革関連法の概要 2.働き方改革のポイント 1)労働時間の把握 2)医師による面接指導と労働時間の通知 3)産業医の機能の強化 4)勤務時間インターバル制度 5)一定日数の年次有給休暇の確実な取得 6)時間外労働の上限規制の導入 7)医師の働き方改革 8)2020年4月1日からの施行